开店岗位职责应根据具体业务需求和公司规模进行定制，但通常包括以下几个关键方面：
市场洞察与商业规划
具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握消费者需求和行业趋势。
制定切实可行的商业计划，包括预算、营销策略和销售目标。
团队管理与协调
有效领导和协调团队成员，确保店铺运营顺畅。
招聘合适的员工，并提供必要的产品知识和客户服务培训。
店铺设计与装修
与设计师合作，创建吸引顾客的店面布局和形象。
监督店面装修进度，确保质量与时间表相符。
商品采购与库存管理
根据目标市场选择合适的商品，合理安排商品陈列以提高销售额。
建立库存系统，监控库存水平，防止过度库存或缺货。
营销与推广
实施线上线下营销策略，如社交媒体宣传、广告投放、优惠活动等。
策划吸引眼球的开业活动，如折扣促销、开业庆典等。
财务管理
监控店铺财务状况，确保收支平衡，实现盈利目标。
与财务部门合作，确保所有财务操作合规。
客户服务与关系维护
处理客户投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。
建立客户接待机制，处理开业期间的顾客咨询和投诉。
合规性与风险管理
确保所有开业手续合法合规，处理与政府相关部门的沟通。
监控店铺运营中的潜在风险，制定应对措施。
日常运营与监督
监督店铺日常运营，确保服务质量，解决突发问题。
汇总和分析门店销售数据，提出改进建议并执行有效措施。
项目管理与协调
负责新店筹备、开业促销、店长及员工培训等工作。
与各部门的沟通协调，确保开业整体流程顺利进行。
这些职责可以根据实际情况进行适当调整和补充，以确保店铺的顺利开业和持续运营。
