创业后就业相对较难的原因主要有以下几点：
角色转换困难：
创业者通常习惯于自己当老板，拥有较高的自主权和决策权。而重新就业意味着需要适应从老板到员工的角色转变，这种转变可能让他们感到不适应，难以接受。
工作技能不匹配：
创业过程中，创业者往往需要处理各种业务和管理问题，这可能使他们缺乏某些特定的职业技能。在求职时，这些技能可能不被雇主所看重，导致他们难以找到合适的工作。
企业偏好：
许多企业在招聘时更青睐于没有创业背景的专业人士，因为这些人员可以更好地适应企业的常规工作流程，扮演稳定的角色。
经济压力：
创业失败可能导致创业者面临经济压力，需要重新就业来维持生计。在这种情况下，他们可能更愿意选择再次创业，而不是接受较低薪资的工作。
心态变化：
创业经历可能让创业者形成了一种“宁做鸡头，不为凤尾”的心态，他们可能不愿意再回到职场中受人指挥。
成功率低：
创业本身成功率就很低，一旦失败，重新就业的难度会进一步增加。
工作压力和人际关系：
创业者习惯了自由和灵活的工作方式，重新进入职场后可能难以适应固定的工作时间和职场中复杂的人际关系。
综上所述，创业后就业确实面临诸多挑战，但并非不可能。创业者可以通过调整心态、提升技能、寻找合适的工作机会以及做好充分的职业规划来提高再就业的成功率。
