辞职程序表是一份详细记录员工离职流程的文档，它确保了离职过程的规范性和员工权益的保障。以下是一个基本的辞职程序表模板，您可以根据公司的具体需求进行调整：
员工离职程序表
| 姓名 | 部门 | 职务 | 工号 | 最后工作日 | 辞职/解聘/调职/解除 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| | | | | | 请办理离职手续 |
离职交接事项
所在部门工作交接完毕；
退还文具、工具、对讲机等；
填写当月考勤计资表；
是否有破损而需支付赔偿金，金额¥...；
是否有因工作失误造成公司利益损失所需支付的赔偿金，金额¥元；
备注：
审批流程
部门主管意见：签字：年月日
总经理审批意见：签字：年月日
档案资料交接：签字：年月日
相关部门按照程序办理：
部门工作交接完成：签字：年月日
完善相应的离职手续：签字：年月日
人事结算交接完成：签字：年月日
财务借款物资交接：签字：年月日
结算后资金支付审批：签字：年月日
员工承诺
我已交还给公司的工具、设备、资料等全部交接完成，办理了交接手续。
我承诺不再对公司或同事进行任何形式的骚扰或报复行为。
我已阅读并理解公司关于离职后保密和竞业禁止的相关规定，并将严格遵守。
签字栏
辞职人（或被辞退人）：签字：年月日
部门主管：签字：年月日
总经理：签字：年月日
请注意，这只是一个基本的模板，具体的辞职程序表可能会根据公司的规章制度、行业标准和法律法规有所不同。在编写辞职程序表时，请确保所有信息准确无误，并且符合当地的劳动法规。此外，建议在员工提交辞职申请前，与其进行充分的沟通，确保他们了解离职流程和所需文件，以便顺利完成离职手续。
