老兵归队程序通常包括以下几个步骤：
人员安排
制定工作计划和目标：公司应提前让归队老兵了解公司的人员安排和需求，并与老兵沟通后制定明确的工作计划和目标，以便老兵提前调整心态，做好心理准备。
制定详细的职责和权限：公司应详细说明老兵的职责和权限，避免与其他员工重复或错误的安排。
提供良好的工作环境：公司应为老兵提供良好的工作环境，帮助他们更好地融入团队工作。
归队仪式
清理人数，报告人数：各中队负责清理人数，并向指挥部报告。
出旗，奏乐，敬礼：举行归队仪式时，出旗并奏乐，全体敬礼。
唱队歌：唱出队歌，表达对老兵的敬意和欢迎。
欢迎领导讲话：欢迎大队辅导员和大队长发表讲话，表达对老兵的欢迎和期望。
大队委干部见面：请大队委干部与大家见面，接受大家的欢迎。
呼号：进行呼号仪式，增强团队凝聚力。
退旗，奏乐，敬礼：仪式结束时，退旗并奏乐，全体敬礼。
档案移交与接收
退役士兵档案移交：确保退役士兵的档案完整移交至相关部门。
接收报到：组织老兵进行报到，确保他们正式回到公司或组织。
组织关系转移：办理组织关系的转移，确保老兵能够继续参与组织活动。
后续跟进
定期沟通：定期与老兵进行沟通，了解他们的工作和生活情况，提供必要的支持和帮助。
培训与发展：为老兵提供必要的培训和发展机会，帮助他们提升技能和职业素养。
这些步骤可以帮助确保老兵顺利归队，并重新融入团队和工作环境。
