裁员补证程序一般包括以下几个步骤：
受理：
劳动行政部门或相关部门受理裁员申请。
审核：
对提交的材料进行审核，确认申请材料的完整性和合法性。
备案：
将审核通过的裁员方案及相关材料进行备案。
具体的申报材料可能包括：
《裁减方案》（一式一份）；
《裁减情况报告表》（一式四份）；
《用人单位法人（副本）》复印件；
听取工会或全体职工意见的说明，未建工会的，出具职工推举代表的说明材料；
相关文件、财务资料、情况说明及其他相关证明材料。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位在裁员前需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
建议在实际编写裁员补证程序时，参照最新的法律法规和当地劳动行政部门的具体要求，确保程序合法合规。
