部队士官晋选程序通常包括以下几个步骤：

本人申请

由本人在选取工作开始前向所在单位党支部提出书面申请，表明留队意愿及爱军报国的意志品质。

基层推荐

由军人委员会组织召开军人大会，以无记名投票形式对申请人进行群众评议。

基层党支部根据群众评议结果和本单位选取指标、选取条件以及申请人服现役期内各个年度考评结果进行集体研究，采取口头、举手或者无记名投票方式表决确定推荐对象。

如果同一岗位申请选取的对象较多，可以排列先后顺序差额推荐。

机关考评

由具有选取批准权限单位的政治工作部门会同有关部门，对推荐对象进行选取考评，择优提出预选对象名单。

高级士官选取前，审批单位应当组织专家对预选对象进行专业考评。

选前公示

由具有选取批准权限单位的主管部门将预选对象的群众评议结果、考评成绩、从事本专业工作时间、拟选取专业岗位以及编制等级等内容进行公示。

公示范围为：初级士官在营连级单位，中级士官在旅（团）级单位，高级士官在师（旅）级单位。

公示时间不得少于5日。

组织审批

由团级以上单位政治工作部门提出士官选取方案，按照士官注册的有关规定上报审核后，提交党委集体讨论决定选取事项。

属于本级审批选取的士官，以军政主官名义下达选取命令；属于上级审批选取的士官，报经具有选取批准权限的党委审批，并下达选取命令。

此外，对于士官长的选拔，还包含以下步骤：

主官提名

个人述职

军人大会评议

党支部审核推荐

机关考核

经上级研究批准后任命，并填写《士官长任职报告表》，任期2年。

建议在申请过程中，个人应充分准备，积极展示自己的能力和成绩，以提高被推荐和选取的机会。同时，保持谦虚谨慎的态度，认真对待每一次考核和评议，以确保公平、公正的选拔过程。