程序员在求职过程中避开皮包公司可以采取以下策略：
公司背景调查
在网上查询公司的基本情况，包括公司性质、工作环境、工资待遇等。
阅读公司在职或离职人员的分享，这些内容通常比较真实。
面试过程
在面试时直接询问面试官或HR关于公司的性质，确认是否为外包公司。
注意观察办公地点，外包公司往往长期在客户公司办公。
仔细阅读劳动合同，查看是否有关于转包的条款。
专业评估
找到可信的、经验丰富的程序员，通过他们的工作经历、项目经验和客户反馈来评估公司的可靠性。
要求与程序员签署保密协议，并确保他们理解并遵守其中的规定。
代码审查
审查程序员的代码质量，确保其符合项目要求。
如果可能，请熟悉编程的同事或专家进行审核。
沟通与项目监控
在整个项目期间，与程序员保持沟通，确保及时获得项目状态更新和问题报告。
约定明确的时间表和预算，以确保项目按时交付且不超出预算范围。
选择合作伙伴
优先选择有实体办公场所的公司，避免与皮包公司合作。
签订正规合法的合同，并将不能转包的要求明文写在合同中。
通过以上策略，程序员可以有效地避开皮包公司，选择更可靠的合作伙伴，从而保护自己的职业发展。
