辞职第一天的程序可以如下进行：
提交辞职信息
下班后，编辑一段辞职信息发给领导，告知自己的离职意向。
与领导或人事面谈
第二天，与领导或人事部门进行面谈，详细讨论离职事宜，包括离职时间、工作交接等。
发送正式辞职信
提交正式的辞职信（书面或邮件），明确离职的最后一天，并确保信件中不包含任何申请或望批准的字眼，以体现离职的自主性。
确认离职细节
与公司确认离职当月薪资构成及发放时间，五险一金交到什么时候，以及社保减员和公积金封存的时间。
工作交接
将所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，并抄送一份给领导。确保每一项工作都核对无误，并在交接表上签字拍照，以防后续纠纷。
清理电脑隐私
清空电脑中的个人文件，特别是社交账号的图片、文件、聊天记录等，以及所有保存了密码的网页账号。如有必要，可以格式化电脑以保护个人隐私。
离职手续
根据公司要求，办理相关的离职手续，包括领取离职手续表、与部门负责人或总经理签字确认、办理财务结算等。
离职证明
离职前，确保拿到离职证明，这是新公司入职时的重要文件。
通过以上步骤，可以确保辞职过程顺利进行，同时保护好自己的权益和隐私。
