按正常程序辞工需要遵循以下步骤：
提交辞职信
提前一个月以书面形式向公司提交辞职信，说明离职原因、离职期限、工作交接等相关事宜。
与主管详谈
与主管进行深入交流，明确表达离职意愿，并讨论离职的具体安排。在此过程中，应保持礼貌和尊重，同时坚持自己的立场。
填写辞职申请表
根据公司要求填写辞职申请表，并经过多级管理层审核、评估及签署意见后逐层审批。
交接工作
在获得离职批准后，开始着手交接工作。确保所有手头的工作交接完毕，以便顺利离开公司。
办理人事手续
办理退工单、档案转出、养老关系和房屋公积金转移等人事手续。如果找到新单位，需将原有劳动关系转到新单位。
开具离职证明
按正常途径离职时，需开具离职证明，以备将来求职或办理其他相关事务时使用。
整理业务知识和经验
在辞职前，整理并记录业务知识和经验，以便在离职后能够将这些积累转化为个人财富，并为接替者提供便利。
办理其他离职相关手续
包括与财务部结清所有借款、办理保险减员手续、办理失业保险待遇审核手续等。
通过以上步骤，可以确保离职过程顺利且符合公司规定，同时也有利于个人职业发展和未来就业。
