开设和运营一个网店需要多方面的人才，具体如下：
店长/店主：
负责网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。还需要负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作。此外，店长还需执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案，收集市场和行业信息，提供有效应对方案，制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标，以及处理客户投诉及纠纷问题。
客服人员：
通过聊天软件耐心回答客户提出各种问题，达成双方愉快交易，处理订货信息。客服人员需要熟悉淘宝的各种操作规则，处理客户要求，修改价格，管理店铺等。同时，客服还需解答顾客提问，引导顾客进行购买，促成交易，并提供售后服务，及时解决客户提出的问题和要求。
美工/设计师：
负责网络店铺视觉规划、设计以及产品描述工作。美工需要负责网店产品拍摄图后期图片处理和排版，以及网店产品上架和下架的相关工作。此外，美工还需负责网店产品的宝贝描述文字的撰写，配图文字的撰写，促销活动文案的构思和撰写，以及网店产品标题的编辑和修改。
运营专员/淘宝专员：
熟悉淘宝直通车、钻石展位等淘宝推广工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策。运营专员需要熟悉淘宝网店规则、交易流程、后台管理，辅助店长各部门事项。此外，运营专员还需负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案。根据公司产品特色和促销活动，进行有针对性的营销推广。
数据分析人才：
分析用户行为、销售数据和市场趋势等，为决策提供数据支持。
营销人才：
擅长推广性才，有营销经验的人才，能够制定有效的营销策略，提升店铺知名度和销售业绩。
管理人才：
有管理经验的人才，能够有效管理日常运营，确保店铺的顺利运作。
招商人才：
有招商经验的人才，能够吸引优质供应商和合作伙伴，提升店铺的竞争力。
战略人才：
有远大视野和战略规划能力的人才，能够为店铺指明发展方向。
技术人才：
对于技术驱动的项目，需要有技术大牛作为核心成员，确保项目的技术实现和优化。
投资人：
有资金资源的人才，能够为店铺提供必要的资金支持，帮助项目启动和扩大规模。
互补性人才：
寻找技能互补和性格互补的合伙人，能够提升团队的整体实力，使团队更加团结和高效。
综上所述，开设和运营一个网店需要多方面的人才，包括店长、客服、美工、运营、数据分析、营销、管理、招商、战略、技术、投资人和互补性人才。根据具体业务需求和团队规模，可以灵活调整人员配置。
