开店雇人的原因主要有以下几点：
省时省力
雇佣员工可以处理许多脏乱活和琐碎事务，使店主能够从这些日常工作中解脱出来，专注于更重要的任务，如客户关系维护和业务拓展。
专业化管理
店主可能缺乏专业的经营知识，通过雇佣有经验的员工，可以提高店铺的运营效率和服务质量。
扩大经营规模
雇佣员工可以帮助店主同时经营多家店铺，实现业务的快速扩张。
培养未来人才
招聘员工并加以培养，可以为店铺储备未来的骨干力量，如分店的店长和核心伙伴，从而轻松管理多家门店，实现事业倍增。
提升门店形象
有员工的协助，门店的氛围会更加有条理和专业，给客户留下更好的印象，从而提高客户的满意度和复购率。
风险分散
雇佣员工可以分散经营风险，特别是在店主需要外出或处理其他事务时，有员工在店内可以确保店铺的正常运营。
提高工作效率
员工可以协助完成销售目标，提升营收水平，使店主有更多时间和精力去关注高价值产品的销售和客户服务。
广告宣传
雇佣员工还可以作为一种广告宣传手段，吸引顾客的注意，提高店铺的知名度。
尽管雇佣员工有诸多好处，但店主也需要注意管理上的挑战，如员工流动性大、管理难度增加以及信任风险等。因此，在决定雇佣员工时，店主需要权衡利弊，制定有效的管理策略，以确保店铺的长期稳定发展。
