开店专员的工作内容主要包括以下几个方面：
策划开店方案：
根据公司发展战略和市场需求，制定新门店开店方案，包括选址、店面装修、店内陈列、营销活动等方面的策划工作。
寻找适合的店面：
负责寻找适合的店面位置，包括评估周围人流量、竞争情况、租金等因素，以确保选择的店面能够符合公司的要求。
筹备店面装修：
协调店面装修工作，包括设计方案的确定、装修公司的选择、装修材料的采购等工作，确保新店的装修风格符合公司的形象定位。
组织开店宣传活动：
参与制定新店的开业宣传方案，包括策划线上线下宣传活动，吸引顾客关注和参与新店开业。
确保开店流程顺利：
跟进新店开业的各项流程，包括开业前的准备工作、开业当天的安排等，确保开店流程顺利进行。
招聘培训员工：
负责新店员工的招聘和培训工作，确保新店的员工具备必要的专业知识和技能，能够为新店的顺利开业提供支持。
监督新店运营：
协助新店的店长管理店面日常运营，包括店面销售情况的监督、顾客服务质量的保障等，确保新店能够快速适应市场并获得成功。
市场调研与选址分析：
负责进行市场调研，分析潜在商圈的消费能力、竞争态势和顾客需求，为新店选址提供数据支持，并参与选址决策过程。
店铺筹备与装修管理：
负责新店的筹备工作，包括与业主谈判租赁条件、签订租赁合同、编制店铺装修预算等；监督店铺装修进度，确保装修质量符合公司标准，并按时完成装修工作。
招聘与培训：
根据新店的人员需求，制定招聘计划，组织实施招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等；负责新员工的入职培训，确保员工熟悉公司文化、掌握岗位技能，提高团队整体素质。
开业策划与执行：
制定新店开业策划方案，包括宣传策略、促销活动、开业仪式等；协调内外部资源，确保开业策划方案的有效执行，提高新店知名度和美誉度。
日常运营管理：
负责新店的日常运营管理工作，包括制定销售计划、监控销售业绩、优化商品陈列、处理客户投诉等；分析店铺运营数据，提出改进措施，持续提升店铺运营效率和盈利能力。
财务管理与成本控制：
负责新店的财务管理工作，包括编制财务报表、控制成本开支、管理现金流等；确保店铺财务状况良好，降低经营风险。
维护与拓展业务关系：
与供应商、合作伙伴保持良好关系，确保店铺商品供应稳定。
这些工作内容涵盖了从新店选址、装修、招聘、培训到开业策划和日常运营管理的各个环节，确保新门店能够顺利开业并稳定运营，实现公司的业务扩张和盈利目标。
