开店股份划分标准主要基于 出资和 出力（包括经营、管理、销售等）两个方面。以下是几种常见的股份划分方式：
按出资比例分配
合伙人根据各自的出资金额或资金、技术、管理等贡献比例来分配股份。这种方式简单、普遍，适用于资金投入较大的项目，可以保证出资较多的一方在决策中拥有更大的话语权。
按贡献分配
在某些情况下，出资并不是决定股权分配的唯一因素。合伙人可以根据各自的能力、经验、技术等贡献进行股份分配。这种方式有利于激励合伙人发挥自己的专长，为店铺的发展做出更大的贡献。
平等分配
适用于合伙人在经营和投资方面做出相等贡献的情况。每个合伙人平均持有相等比例的股权，如三个人平均分配为三分之一。
根据投资比例分配
适用于合伙人在资金投入上存在差异的情况。根据合伙人在初始投资中的贡献比例分配股权，其中一个合伙人投资金额较大的，可以给予其相应比例的股权，其他合伙人按照其投资比例分配股权。
根据工作贡献分配
适用于合伙人在工作分工和职责上存在差异的情况。根据合伙人在日常经营中的工作贡献程度分配股权，有合伙人承担更多的管理工作或业务拓展的，可以给予其相应比例的股权。
综合考虑多种因素
股权分配可以综合考虑合伙人的资金投入、工作贡献、经验技能、市场资源等因素，根据各自的贡献和价值来进行合理分配。
参与经营增加股份
合伙人如果参与经营活动，可以增加其股份数量；反之，如果不参与经营，可以减少其分配的股份数量。此外，技术投入也可以适当增加股权配置。
订立合同
在股权分置确定后，应订立合同并按规定办事，以减少后续的分配纠纷。合同中应明确约定各股东的权益，包括投票权、分红权、转让权等。
建议
明确贡献：在分配股权之前，合伙人应充分评估各自的出资、技术、管理等贡献，并在此基础上进行协商。
保持灵活性：股权分配应有一定的灵活性，以适应未来可能的变化和合伙人的变动。
法律合规：确保股权分配符合相关法律法规，避免未来出现法律纠纷。
明确合同条款：在合伙协议中明确约定股权分配、股东权益、利润分配等内容，以保障各方权益。
通过以上方式，可以确保开店股份划分公平合理，激励合伙人共同努力，促进店铺的健康发展。
