新开店的工资发放时间主要 取决于公司的具体发薪制度和劳动合同中的约定。以下是几种常见的情况：
下发薪制度
一般在员工入职一个月后，按照公司规定的发薪日期发放工资，这个日期可能是月初或月末。
每月固定日期发放
有些公司会在每月的固定日期发放工资，比如每月15号发放上月的整个月工资。
次月发放
新员工在入职后，通常会在次月的15号左右收到上月的工资。
合同约定
工资发放时间以劳动合同中的约定为准，如果合同中明确约定了月底发工资，并且公司按时发放，那么就符合法律要求。
特殊情况
对于临时工，工资统一次月15号发放。
如果公司实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时支付。
建议
查阅劳动合同：首先查看你的劳动合同中关于工资发放时间的约定。
咨询公司HR：如果没有明确约定，可以咨询公司的人力资源部门，了解公司的具体发薪制度。
确认节假日和休息日：如果工资发放日期遇到节假日或休息日，公司通常会提前在最近的工作日支付工资。
因此，如果你是新员工，建议先确认公司的发薪制度和劳动合同中的约定，以便了解具体的工资发放时间。
