合伙开店最怕以下几方面：
缺乏沟通和清晰的合作协议
分工和责任不明确：如果没有明确规定每个合伙人的具体职责和分工，可能会导致重复劳动、责任模糊、合作不协调等问题。
不平等的投资和利润分配：如果合伙人的投资额不平等，或者在分配利润上存在偏差，可能会导致合伙关系紧张和不满情绪。
缺乏共同目标和价值观：如果合伙人对经营目标和价值观没有共识，会导致决策不一致，进而影响业务发展和合作关系。
不明确的法律和财务规范
没有书面协议：草率合伙，没有签订明确的书面协议，导致在盈余分配、债务承担、退伙、合伙解体时的财产分配等方面无规定，容易产生纠纷。
账目不清和手续不全：合伙经营体必须做到账目公开，便于互相监督，因不懂会计知识，往往致使账目不清，导致合伙人互相不信任。
内部矛盾和利益冲突
责任分工不明：如果没有明确的分工，大家都想做轻松的事情，遇到困难就互相推诿，公司肯定无法正常运转。
利益分配不均：出钱的多少并不能完全决定股份比例，还需要考虑人力、技术、资源等因素。如果利益分配不均，会导致合伙人之间产生矛盾。
观念和目标不一致：如果合伙人在经营目标和价值观上存在较大差异，会导致决策不一致，影响业务发展和合作关系。
管理不善和信任缺失
一方私自处理合伙经营的财产：如未经其他合伙人同意私自出售公司资产，会导致合伙人之间产生纠纷。
信息不透明：公司运营中的财务支出、收入情况等信息不透明，容易引发合伙人之间的猜疑和不信任。
缺乏规划和未来发展方向
没有明确的未来规划：合伙开店需要有一个明确的未来发展规划，包括市场定位、目标设定等，缺乏这些规划会导致企业发展方向不明确，影响合伙关系的稳定。
综上所述，合伙开店最怕的是缺乏沟通和清晰的合作协议、不明确的法律和财务规范、内部矛盾和利益冲突、管理不善和信任缺失以及缺乏规划和未来发展方向。为了避免这些问题，合伙人之间需要建立明确的沟通机制、签订详细的合作协议、保持透明的管理和财务制度，并共同制定公司的发展战略。
