开店店长需要具备以下几方面的能力：
领导能力：
店长需要具备良好的领导能力，能够带领团队向前发展，合理分配任务，有效沟通，激发团队成员的积极性和创造力，并在遇到问题时迅速做出决策。
组织管理能力：
店长需要掌握如何有效地管理店铺的日常运营，包括销售、库存、人员等方面，制定工作计划，安排员工的工作任务和班次，保证店铺的运营有序。
商品管理能力：
店长需要了解商品的特性、销售情况、库存情况等，以便制定出合理的进货计划和销售策略，并对商品的价格进行管理和控制。
顾客服务能力：
店长要时刻关注顾客的需求和反馈，对顾客提供优质的服务，具备丰富的产品知识和良好的沟通技巧，能够解答顾客的疑问，提供专业的购物建议，并关注顾客的购物体验。
财务管理能力：
店长需要了解店铺的财务状况，掌握销售额、成本、利润等数据，并据此制定出合理的销售和采购计划，同时管理店铺的现金流，确保店铺的正常运营。
沟通协调能力：
店长需要与员工、供应商、顾客等多方进行沟通和协调，确保各方关系的和谐，有效处理矛盾和冲突，增强团队凝聚力和工作效率。
市场洞察能力：
店长需要有敏锐的市场观察和感知能力，对所在市场的发展趋势和消费动向进行实时追踪和深入研究，以此来确定合理的产品进货、陈列策略。
危机处理能力：
店长需要具备危机处理能力，能够在遇到突发事件时迅速做出决策，保证店铺的正常运营。
团队协调能力：
店长需要具备良好的团队合作精神和协调能力，能够协调各方关系，有效处理员工之间的矛盾和冲突，增强团队凝聚力。
专业产品知识：
店长需要具备丰富的产品知识，以便更好地了解商品特性，提供专业的购物建议。
执行能力：
店长需要具备迅速行动和有效组织分配工作任务的能力，确保任务按时完成，推动店铺各项工作顺利进行。
服务意识和技能：
店长需要具备出色的服务意识和技能，能够提供优质、高效的服务，赢得客户的信任和忠诚。
商业眼光和分析能力：
店长需要具备敏锐的商业眼光和一定的分析问题的能力，能够在众多销售数据中分析出门店的工作重点。
自学能力和沟通能力：
店长需要具备很强的自学能力和沟通能力，以便不断学习和适应市场变化，同时与各方进行有效沟通。
这些能力共同构成了开店店长所需的综合素质，有助于店铺的成功运营和持续发展。
