开店后仍然选择上班的原因多种多样，主要可以归纳为以下几点：
增加收入来源
对于初创公司或规模较小的企业，创始人的收入可能不稳定，甚至可能没有盈利。因此，他们可能选择继续在其他公司上班以获得稳定的收入，以支持公司运营和自己的日常生活。
有些人将创业视为副业，主业上班的收入无法满足其需求，因此他们通过上班来增加额外的收入来源。
利用人脉和资源
创始人可能已经在其他公司建立了良好的人脉和资源，这些资源对于新创企业非常重要。通过继续上班，他们可以保持与这些人的联系，从而在需要时获得帮助和支持。
例如，开一家装修公司的创始人可能同时在一家建筑集团公司上班，担任项目经理，以便将装修业务拉给自己公司。
保持业务运营
对于已经步入正轨的企业，创始人可能认为自己的存在对公司影响不大，因此选择继续上班以维持业务的正常运营。
有些企业可能面临三角债务或其他复杂问题，创始人需要亲自处理这些问题，因此不能轻易辞职。
个人兴趣和职业热爱
一些人可能喜欢工作带来的成就感和挑战，或者热爱自己的职业，希望继续为社会做贡献。
他们可能觉得通过工作能够保持自己的社交圈子和人际关系，这对于个人成长和心理健康也有积极影响。
财务自由的追求
有些人希望通过工作来拓宽自己的资金来源，从而实现财务自由。他们认为，即使创业成功，也需要通过工作来保持收入和动力。
体验生活
有些创业者可能只是将创业视为一种体验生活的方式，他们享受创业的过程，同时也不放弃上班带来的稳定性和安全感。
综上所述，开店后继续上班的原因是多方面的，既有经济上的考虑，也有个人兴趣和职业发展的因素。每个人的情况不同，选择继续上班的原因也会有所差异。
