开店招人时，需要准备以下材料：
证明本单位资质的法律文书
营业执照副本或其他登记文件。
经办人员身份证或其他有效证件
经办人员的身份证原件及复印件。
招工简章
详细说明用工人数、工种、工作内容等信息。
单位介绍信 （如适用）：某些场合可能需要提供单位介绍信。
人力资源服务许可证
（如适用）：
如果是通过人才中介或招聘平台发布招聘信息。
劳动合同原件及复印件 用于明确双方的权利和义务。 证明企业为员工办理社保的相关信息。社保登记证复印件（盖章）
存档合同书
（针对某些特定情况）：
如存档合同书在某些企业招聘过程中可能需要。
就业卡或毕业证（针对失业或在校学生） 证明求职者的就业状态或学历。 证明求职者曾经的下岗情况。 用于员工档案等相关记录。 证明求职者的教育背景和技能水平。 建议身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上。下岗证（针对下岗人员）
身份证复印件
学历、职称证书原件及复印件
银行卡复印件
无犯罪记录证明或声明
（特别是财务、安保等岗位）：
证明求职者的品行背景。
体检报告或健康证明
证明求职者的身体状况适合从事相关工作。
入职前声明
声明所提供材料的真实性等。
招聘表格
填写好的招聘单位报名表或用人单位招聘计划一份，并加盖公章。
其他可能需要的文件
根据具体招聘平台和地区的要求可能有所不同，如户口簿原件和复印件、居住证（非本地户籍人员可能需要）、教师资格证（教师职位可能需要）等。
建议根据具体的招聘渠道和平台要求，准备相应的材料，以确保招聘过程的顺利进行。
