合伙开店确实存在一些潜在的坏处，以下是一些主要的弊端：
意见不合与决策效率
合伙人之间可能会出现意见分歧，导致决策过程延长或陷入僵局。这种情况可能会影响企业的快速发展和市场竞争力。
利益分配矛盾
利益分配是合伙经营中的敏感问题，容易引发矛盾。如果利益分配不公或不合理，可能导致合伙人之间的关系紧张，甚至破裂。
责任界定模糊
在合伙经营中，责任界定可能相对模糊，容易出现推诿扯皮的情况。这种责任不清可能导致工作效率低下和企业管理混乱。
信任危机
合伙经营需要建立在相互信任的基础上，一旦信任被破坏，合作将难以继续。信任危机可能由多种因素引发，如利益冲突、决策不透明等。
管理与协调难度
合伙经营中的管理和协调工作相对复杂，需要投入更多精力和时间。如果管理不善或协调不当，可能导致企业内部矛盾激化，影响企业稳定发展。
无限责任与连带责任
合伙企业最大的风险是无限责任，同时还有连带责任。一旦合伙人中某一人经营失误，所有合伙人都被连累。
资金来源和企业信用能力有限
合伙企业的资金来源和企业信用能力有限，不能发行股票和债券，这使得合伙企业的规模不可能太大。
企业稳定性低
由于合伙企业具有浓重的人合性，任何一个合伙人破产、死亡或退伙都有可能导致合伙企业解散，因而其存续期限不可能很长，导致管理分散，企业稳定性低。
减少个人责任心
合伙经营可能会减少每个合伙人的责任心，因为责任被分摊到每个人身上，个人意志可能得不到充分体现。
法律与合规风险
合伙企业的法定规管较少，经营灵活，但也可能因此面临更多的法律和合规风险，尤其是在责任界定和利益分配方面。
建议
明确合伙协议：在合伙开店前，务必制定详细的合伙协议，明确各方的权利、责任、利益分配和决策机制，以减少未来可能出现的纠纷。
选择合适的合伙人：选择有共同目标和理念、互补的技能和资源的合伙人，避免因个人性格或目标不一致而导致的合作问题。
加强沟通与协调：定期召开会议，确保合伙人之间的沟通顺畅，及时解决经营中的问题和矛盾。
建立信任：通过共同的努力和成功的合作，建立和维护合伙人之间的信任关系，这是合伙经营成功的关键。
通过充分了解和准备，可以最大限度地减少合伙开店的坏处，发挥其优势。
