开店需要工作经验的原因主要有以下几点：
快速筛选人才：
工作经验能直接证明应聘者当前具备的能力，帮助面试官快速准确地了解应聘者的优势和劣势，从而判断其是否适合开店岗位。
减少培养成本：
拥有工作经验的求职者能更快适应开店岗位，上手工作，从而降低企业的培训成本。
确保能力匹配：
工作经验意味着求职者已经通过实践掌握了与开店相关的技能和知识，有助于企业评估其是否能胜任开店工作。
展示职业素养和责任心：
工作经验可以展示求职者的职业素养和责任心，这对于开店这种需要长期经营和管理的事业尤为重要。
积累实战经验：
开店需要多方面的实践经验，包括市场分析、顾客服务、财务管理、供应链管理等，这些经验在打工时很难全面积累，而通过开店可以更全面地获得。
提高成功率：
有一定的开店经验可以降低创业风险，提高成功的可能性。经验丰富的人更懂得如何应对开店过程中可能遇到的各种问题。
综上所述，工作经验对于开店来说非常重要，它不仅可以帮助求职者更快地适应岗位，还能降低企业的培训成本，提高企业的招聘效率和成功率。因此，很多企业在招聘时都会优先考虑有开店经验的求职者。
