公司经理不创业的原因是多方面的，主要包括以下几点：
风险与不确定性
创业成功率极低，风险很高。大公司的高管通常有稳定的收入和职位，创业失败意味着巨大的经济和职业损失。
大公司高管一般年薪较高，没有必要冒创业的风险去追求可能的不确定收益。
资源和人脉依赖
大公司高管在职业生涯中积累了丰富的资源和人脉，但这些资源和人脉往往建立在大公司的平台之上，离开这个平台，这些资源和人脉可能会受到影响。
创业需要大量的资金和支持，而大公司的高管可能没有足够的财力和信誉来支持他们的创业计划。
职业稳定性和享受
大公司高管通常有稳定的工作和生活模式，他们可能更倾向于享受这种稳定的职业生活，而不是承担创业带来的不确定性和压力。
高管在公司中的角色和地位使他们习惯于享受高工资、高福利的生活，创业意味着要放弃这种稳定的生活。
个人能力和兴趣
大公司高管通常有很强的职业能力和专业技能，但这些能力在创业中可能并不一定适用，需要重新开始积累知识和经验。
一些高管可能已经制定了明确的人生规划，并不包括创业作为选项。
市场环境的变化
当前的创业环境相比过去更加严峻，竞争激烈，市场变化快，这增加了创业的难度和不确定性。
大公司高管可能认为在当前的市场环境下，创业成功的几率不高，因此不愿意轻易尝试。
综上所述，公司经理不创业的原因主要包括风险与不确定性、资源和人脉依赖、职业稳定性和享受、个人能力和兴趣以及市场环境的变化。这些因素共同作用，使得许多大公司的高管选择继续在公司内部发展，而不是投身于创业的行列。
