创业后很难回去的原因主要有以下几点：
心态和动机的变化
创业过程中，个人直接面对客户和市场的挑战，这往往带来更大的成就感和满足感。相比之下，打工的重复性和约束性可能显得索然无味，失去原有的动力。
创业者通常有更强的自主性和成就感，一旦习惯这种自由和掌控感，就很难再适应职场中的种种限制和指挥。
对商业和团队的理解
创业者深入理解商业的底层逻辑，知道如何评估和管理成本，以及如何通过团队实现价值最大化。这种理解使得他们在回到职场后，对工作的期望和态度发生改变，可能觉得职场中的工作无法满足他们的需求。
创业者往往认为自己是团队的核心和灵魂，一旦离开团队，团队的价值将大打折扣，这种认知也让他们难以接受回到只能依赖他人工作的状态。
习惯和生活方式的改变
创业者习惯了自由和不断挑战自己的生活方式，回到职场后需要适应朝九晚五、遵循固定流程的工作模式，这种转变对他们来说可能非常困难。
创业者通常有更强的自信和独立解决问题的能力，在职场中可能难以接受他人的指挥和决策，这种性格特点也会增加他们回归职场的难度。
风险和收益的权衡
创业本身就是一场高风险高收益的冒险，创业者习惯了这种高风险高回报的生活方式。相比之下，职场中的稳定收入和较低的风险可能显得不够吸引人。
创业者对资金周转和现金流的管理有深刻的理解，知道如何通过高效运作实现利润最大化。这种思维方式在职场中可能难以应用，因为他们需要适应不同的工作节奏和财务约束。
综上所述，创业后很难回去的原因是多方面的，包括心态和动机的变化、对商业和团队的理解、习惯和生活方式的改变以及风险和收益的权衡。这些因素共同作用，使得创业者在面对职场时，往往难以找到合适的位置和角色。
