在企业中，负责招聘的人通常被称为 人力资源招聘专员或 招聘经理。
人力资源招聘专员
职责：主要负责发布职位、筛选简历、面试候选人、安排入职等具体招聘工作。
工作内容：
发布职位广告，吸引合适的候选人。
筛选和评估收到的简历，挑选出符合要求的候选人。
组织和安排面试，评估候选人的能力和适配性。
协助候选人完成入职手续，确保新员工顺利加入公司。
招聘经理
职责：负责招聘团队的管理和领导，制定招聘计划和策略，确保招聘工作的有效进行。
工作内容：
制定和执行公司的招聘计划，确保招聘目标的达成。
管理和培训招聘团队，提高团队的工作效率和质量。
分析招聘数据，优化招聘流程和策略。
与其他部门合作，确保招聘需求与公司的战略目标一致。
因此，如果你正在招聘创业人员，通常会通过人力资源部门，联系招聘专员或招聘经理来发布职位和筛选候选人。
