朋友创业分手的原因多种多样，主要可以归结为以下几点：
利益冲突
金钱问题：随着公司的发展，财务问题变得尤为重要。如果双方在资金投入、利润分成等方面存在分歧，很容易引发矛盾。
权力分配：公司成长过程中，权力结构的变化也会引发矛盾。谁将成为领头羊，谁又愿意做配角？这种权力重心偏向某一方的情况，往往导致另一方不满，从而引发矛盾。
信任破裂
财务不透明：如果公司账目不清晰，或者存在藏私行为，会严重损害合伙人之间的信任。
误解和猜疑：在创业过程中，由于时间和精力的投入，合伙人之间可能会出现误解和猜疑，进而导致关系恶化。
性格和观念差异
决策机制：不同的决策机制可能导致合伙人之间的矛盾和冲突。例如，一方可能过于强势，而另一方则希望有更多的自主权。
人生目标：随着公司的发展，合伙人的个人目标可能发生变化，导致志不同道不合，最终选择分手。
时间和精力分配
创业压力：创业过程中需要投入大量时间和精力，这可能导致合伙人忽视家庭和个人感情生活，进而产生矛盾。
缺乏理解：如果一方或双方不能理解对方的创业压力和生活节奏，也容易导致关系破裂。
股权结构不明确
股权分配：在创业初期，如果股权结构没有明确分配，往往会导致后期出现利益纠纷。
身份认同：没有明确股东、高管和员工的身份认同，也会导致合伙人之间出现身份混淆和矛盾。
建议
为了避免朋友创业分手，建议在创业初期就明确以下几点：
明确利益关系和职责分工：
在创业之初，双方应就利益分配、权力结构和职责分工达成一致，避免后期出现矛盾。
保持财务透明：
确保公司账目清晰透明，避免因财务问题损害合伙人之间的信任。
建立有效的沟通机制：
定期召开会议，及时沟通公司运营中的问题，避免误解和猜疑。
合理分配时间和精力：
在创业过程中，合理安排时间，平衡工作与个人生活，避免因忽视家庭或个人感情生活而产生矛盾。
明确股权结构：
在创业初期就明确股权分配，避免后期出现利益纠纷。
通过以上措施，可以在一定程度上减少朋友创业分手的风险。
