在寻找创业伙伴时，应该考虑以下几方面的特质：
有背景、有关系、有资源的人：
这类人通常能够提供创业所需的初期支持和资源。
有很强的创新意识和能力的人：
创新是创业成功的关键，这类人能够不断提出新想法和解决方案。
体力、精力旺盛的人：
创业过程中常常需要高强度的工作，这类人能够承受较大的工作压力。
会说话、会做事、会做人的人：
这类人具备良好的沟通和协调能力，有助于团队建设和外部合作。
懂得人性的人：
了解人性有助于更好地理解团队成员的需求和动机，从而提高团队的凝聚力和工作效率。
很懂人情世故的人：
这类人擅长处理人际关系，能够在复杂的社会环境中保持团队的和谐。
很懂得搞应酬、很懂得搞关系的人：
在创业过程中，建立和维护良好的社会关系是非常重要的，这类人能够在这方面提供帮助。
有很强的欲望，有很大的野心的人：
这类人通常具有强烈的成功欲望和动力，能够推动团队不断前进。
看得准趋势和风口的人：
能够准确判断市场趋势和机遇，有助于团队抓住发展机会。
聪明且很容易就能总结出商业规律的人：
这类人具备敏锐的商业洞察力，能够制定有效的商业策略。
有商业思维的人：
具备系统的商业知识和思维方式，能够指导团队在商业决策中做出明智的选择。
胆子大、眼光独到、城府深、脸皮厚的人：
这类人通常具有冒险精神和决断力，能够在关键时刻做出大胆的决策。
此外，还有一些其他的建议：
志同道合：选择与自己有共同理想和目标的人，这样更容易在创业过程中保持一致性和默契。
信任和真诚：合作伙伴之间需要建立深厚的信任关系，真诚相待，这是创业成功的基础。
能力互补：寻找在技能和能力上能够互补的合作伙伴，这样可以增强团队的整体实力。
抗压能力强：创业过程中会遇到很多压力和挑战，选择能够承受压力的人有助于团队保持稳定和高效。
有创业精神：选择有强烈创业精神和责任心的人，他们更愿意面对风险和挑战，共同推动项目的发展。
良好的沟通和合作能力：合作伙伴之间需要保持开放和透明的沟通，及时分享想法和反馈，这有助于提高团队的协作效率。
综合考虑以上因素，选择合适的创业伙伴是创业成功的关键一步。建议在选择合作伙伴时，多方面了解和评估候选人的能力和潜力，确保他们能够在创业过程中提供必要的支持和贡献。
