二次创业是指企业在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的转变。二次创业一般是一种由企业领导者认识到，并发起的自上而下的企业变革活动，其核心内容是要求企业成员的工作状态调整到当初创业之时的工作状态，并制定一个宏伟的中期目标，希望企业成员能像当初创业者从无到有那样，将企业建设得更加强大。
二次创业的深刻内涵包括以下几点：
生产力的大飞跃：
二次创业是在一次创业的基础上搭建企业发展的更高平台和框架，是一个超常规、跨越式发展的过程。它要求企业在已有的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力，以实现经营规模在量上和经济效益在质上的大飞跃。
全面创新：
二次创业是一个不断创新、全面创新的过程。企业需要在观念创新、机制创新、管理创新、技术创新等方面下足功夫，以完成宏伟目标。
心态的转变：
二次创业更多的是一种心态，要求企业重新找到创业时那种从无到有、从0到1的决心和激情。这种心态常常成为许多成熟企业激励团队的口号。
应对发展瓶颈：
二次创业也意味着企业需要面对发展瓶颈，通过创新和变革来寻找新的增长曲线。
领导团队的重新整合：
在某些情况下，二次创业可能意味着领导团队的重新整合，工程师和业务经理的年轻化，以适应新的发展需求。
技术和产品的升级：
二次创业还涉及到技术和产品的升级，如智能化改造和高端化发展，以适应市场需求和技术进步。
综上所述，二次创业是企业为了实现持续发展和保持竞争力，在取得一定成就后所进行的战略转型和全面创新过程。它要求企业在管理、技术、产品、心态等多个方面进行全面的革新和提升。
