灵山县在创业人才方面存在以下缺口：
电商运营人才：
广西灵山县天御电子商务有限公司的电商团队有近50人，但大多是中专和大专学历。目前团队最缺的是能适应互联网、为公司提供优秀产品思路的电商运营人才。
高端人才：
由于部分地区未形成满足电商需求的产业基础，刚性吸引力不强，再加上农民文化水平低、电商培训“撒胡椒面”等原因，农村电商人才引不来、留不住、难培养。
技术工人和创新人才：
虽然文档中提到了技术工人和创新人才的需求，但没有具体说明灵山县在这方面的具体缺口。
企业家和知识分子：
同样，文档中提到了企业家和知识分子的需求，但没有具体说明灵山县在这方面的具体缺口。
建议
加强电商培训：
针对电商运营人才的需求，灵山县应加强电商培训，提高本地人员的电商运营能力，特别是针对互联网产品和思路的培训。
引进高端人才：
灵山县可以通过提供更具吸引力的政策和待遇，吸引高端电商人才来灵山县发展。
建立人才库：
像灵山县一样，其他地区也可以建立农村实用人才库，从种养大户、外出务工经商、返乡创业等人员中挑选出优秀人才，最大限度发挥他们的作用。
优化产业结构：
通过发展特色产业和支柱产业，提高灵山县的产业化程度，从而增加电商的盈利空间，吸引更多的人才投身电商行业。
