合伙创业的原则主要包括以下几点：
诚信原则：
诚信是合伙创业的基础。合伙人之间需要以诚相待，共同面对困难，打开天窗说亮话，才能一起渡过难关，并最终实现共同盈利。
目标一致原则：
合伙人的目标应该是一致的，不要存在较大的目标差异。目标不一致会导致各种矛盾和冲突，最终可能演变成争执和分道扬镳。
信任原则：
合伙人之间需要相互信任。在创业初期和遇到困难时，信任是维持合作关系的关键，能够避免因猜疑而导致的合作失败。
宽容原则：
合伙人之间需要相互宽容和理解，接受彼此的不同，才能使合伙关系更加长久。
吃亏原则：
在合作中，有时需要有人愿意吃亏，以便让其他合伙人多占便宜。这种策略有助于建立长期的合作关系。
公平原则：
即使是最亲密的合伙人，也需要在财务和利益分配上保持公平，避免无原则的纠纷。
沟通原则：
合伙人之间需要保持开放和有效的沟通，及时解决分歧和问题，避免误会和矛盾积累。
坚持原则：
合伙人需要坚持共同制定的规则，并在遇到挑战时捍卫这些规则，为合作伙伴鞠躬尽瘁。
出钱的规则：
明确每个人的出资比例和责任，包括出资不到位的责任和追加出资的责任。
出力的规则：
明确各自的职责和分工，避免职责不清导致的推诿和扯皮。
分钱的规则：
制定明确的分红方式和比例，以及在公司不盈利或亏损时的责任承担。
管理的责任：
明确谁负责公司的管理和决策，以及管理者在股权和控制权上的安排。
罢免的规则：
制定罢免管理者的程序和标准，确保公司管理层的稳定和有效。
进入和退出规则：
明确合伙人加入和退出的条件、价格和处理方式。
法律合规原则：
遵守相关法律法规，订立书面合伙协议，确保合伙企业的合法性和规范性。
这些原则为合伙创业提供了坚实的基础，有助于合伙人之间建立和谐、高效的合作关系，推动企业的健康发展。
