公司要就业创业证，主要是为了 记录和管理员工的就业和失业状况，并享受相关的就业扶持政策。具体用途包括：
就业登记：
用人单位录用员工后，需要为员工办理就业登记，并发放《就业创业证》。这有助于确认员工的就业状态，并为员工提供相应的社会保险和其他福利。
失业登记：
当员工与用人单位解除劳动合同或合同期满不再续签时，员工可以凭借《就业创业证》到劳动就业服务部门进行失业登记。这有助于员工申请失业保险金和其他失业相关待遇。
享受就业扶持政策：
持有《就业创业证》的员工可以申请各种就业扶持政策，如创业担保贷款、财政贴息、税收减免、职业培训补贴等。
享受失业保险待遇：
符合相关条件的失业人员可以凭借《就业创业证》申请享受失业保险待遇。这包括在单位按政策缴纳失业保险的人员，由经办机构在登记证内页打印或填写待遇享受信息。
维护劳动权益：
《就业创业证》可以作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在发生劳动纠纷时，该证件可以作为维护劳动者权益的依据。
其他福利：
持证者还可以享受政府提供的就业创业指导服务、职业培训、创业孵化等支持。
综上所述，公司办理《就业创业证》不仅有助于规范管理员工的就业和失业状态，还能为员工提供一系列的政策支持和福利，从而促进员工的稳定就业和创业发展。
