企业内部创业，也称为 裂变式创业，是企业在核心业务发展相对成熟、规模体量相对稳定时，为了寻求新增长动能而诞生的一种业务创新机制。这种创业形式由企业向有创业意向的雇员发起，在企业的资源支持与管控下进行，并与企业分享成果与商业回报。
具体来说，企业内部创业具有以下特点：
资源支持：
企业为内创项目提供必要的资源，包括资金、技术、市场等方面的支持。
管控与指导：
企业在内创过程中提供管理和指导，确保项目符合企业整体战略和目标。
成果分享：
内创项目成功后，企业会与创业者分享成果和商业回报，激励员工积极参与创新活动。
灵活性：
内创项目通常具有较高的灵活性，能够在短时间内快速响应市场变化和客户需求。
一些著名的内部创业案例包括腾讯微信、阿里钉钉、谷歌Gmail和完美世界的《诛仙》等，这些产品或业务创新都是通过企业内部创业机制实现的。
综上所述，企业内部创业是一种重要的创新机制，能够激发员工的创业热情，推动企业持续发展。
