离岗创业需要以下手续：
书面申请
向所在单位提交书面申请，明确创业意向和方式。
单位审核
单位对申请材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。
签订协议
经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书，明确离岗创业起止时间、双方权利义务、发生争议处理方式等。
备案
单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，报主管部门备案。
社会保险
离岗创业期间，原单位停发离岗创业人员工资，但保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险。
其他待遇
离岗创业人员所获收入不受所在高校绩效工资总量限制，但个人须如实将所获收入报所在高校备案。
离岗创业期间，原单位继续执行职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。
工伤保险
创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。
退休手续
离岗创业期间达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。
建议：
在离岗创业前，务必详细了解并遵守当地相关政策，确保所有手续齐全。
与所在单位保持良好沟通，确保离岗创业期间的各项待遇和权益不受影响。
