创业团队的需求可以总结为以下几点：
具有高瞻远瞩的战略意识的人
创业团队需要有人能够制定长远的发展规划，并具备领导团队前进的能力。这通常是创始人所必须具备的特质。
具有高效执行力的人才
团队成员需要能够将想法付诸实践，面对困难不退缩，解决问题，并带领团队向前走。他们就像是团队里的发动机，推动团队不断前进。
有良好沟通能力的人
团队内部需要有良好的沟通氛围，能够团结队友，对外维护客户关系。这种人才对内可以促进团队合作，对外可以建立良好的客户关系。
具有缜密思维的人才
团队需要有人能够进行缜密的分析，制定严谨的执行方案，以确保团队的发展和创新。
敢于向权威挑战的人才
团队的发展和创新需要不同的意见和想法，敢于向权威挑战的人能够带来新的视角和想法，使团队和管理更加贴近现实，符合市场需求。
综合能力强的正能量的人
团队需要有人能够具备多方面的能力，并且保持正能量，以应对创业过程中的各种挑战。
能够把想法付诸实践的人
除了有好的想法，更需要有将想法变成现实的能力，这包括面对困难不退缩，能够解决问题，并带领团队向前走。
优秀的团队带头人
团队带头人需要得到团队成员的认可，具备领导力，能够决定团队的发展方向，并具备必要的资源和能力来推动团队前进。
团队成员之间的互补性和合作精神
一个有效的创业团队需要各种类型的人才，包括业务拓展型、专业型和整合型人才，团队成员之间需要能够互补，共同实现团队目标。
共同的价值观和团队精神
团队成员需要有共同的价值观，能够分担和分享荣辱，以团队利益为重，并按游戏规则办事。
不断进取的学习心态
团队需要保持学习的心态，不断进步，成为一个学习型组织，以应对快速变化的市场环境。
信任基础
团队成员之间需要建立信任，这是团队合作和共同发展的基础。
这些需求表明，一个成功的创业团队需要具备多方面的能力和人才，以确保团队能够高效运作，应对各种挑战，并最终实现共同的目标。
