创业苦守业难的原因主要有以下几点：
心态变化
创业初期：创业者通常充满激情和希望，面对困难时无所畏惧，因为一无所有，失败后可以重新再来。
守业阶段：成功成功后，创业者容易变得骄傲自满，甚至放纵享受，特别是创业者的后代更容易坐享其成，骄奢淫逸，导致事业落败。
利益分配
创业初期：团队成员同甘共苦，共同面对困难，成功后利益格局难以调整，增加了守业的风险。如果守业者不懂得将成果与他人共享，人心容易涣散，导致事业失败。
市场竞争
创业初期：虽然面临技术和业务上的问题，但市场竞争相对较少，创业者可以通过创新和努力打开市场。
守业阶段：事业成功后，竞争对手增多，市场环境变得更加复杂和激烈。守业者如果墨守成规，不思进取，很快就会被淘汰。
代际差异
创业初期：创业者通常经历过生活的艰辛，懂得财富的来之不易，因而更珍惜辛勤所得。
守业阶段：后代可能没有经历过同样的艰苦岁月，对财富的价值认识不深，导致浪费和挥霍，家族企业容易衰落。
教育与传承
创业初期：创业者通过自身努力和不断学习，积累经验和技能。
守业阶段：守业者需要面对企业内部的挑战，如员工管理、文化传承以及家族内部的协调，这些都比单纯的市场挑战更复杂。很多企业在第二代或第三代就出现了内部分裂或经营不善，原因就在于守业过程中的管理难题。
诱惑与挑战
创业初期：创业者虽然面临诸多困难，但目标明确，动力充足。
守业阶段：守业者面临更多的诱惑和挑战，容易奢侈懒惰或贪图享乐，导致事业失败。
综上所述，创业苦守业难的原因主要包括心态变化、利益分配、市场竞争、代际差异、教育与传承以及诱惑与挑战等多方面因素。守业者需要在这些方面保持警惕和努力，才能确保事业的持续发展。
