创业后难以再就业的原因主要有以下几点：
专业技能与工作经验的匹配度
创业者在创业过程中积累的技能和经验往往与职场中的要求不完全匹配。创业者可能缺乏某些专业技能，或者这些技能在职场中难以直接应用。
创业失败的经历可能导致创业者在求职时面临更高的期望和更严格的筛选标准，因为他们需要证明自己在职场中的价值。
心态与工作习惯的差异
创业者通常习惯于自主决策和承担高风险，这种心态在回到职场后可能难以适应。他们可能更倾向于独立思考和行动，而不是遵循公司的规章制度。
创业者习惯于自由的工作方式，而职场通常有固定的工作时间和流程，这种转变可能让他们感到束缚和不适应。
薪资与成就感的缺失
对于曾经经历过创业失败或成功的人来说，薪资可能无法带来同样的成就感。他们可能觉得在职场中获得的薪资与自己的期望和付出不成正比。
创业者往往对自由和控制的追求较高，而职场环境可能无法满足这种需求，导致他们难以全身心投入工作。
人脉与资源的不同
创业者通过创业积累的人脉和资源在求职时可能成为双刃剑。一方面，这些资源可能帮助他们找到新的工作机会；另一方面，雇主可能担心他们的创业经历会带来不稳定因素。
创业失败的风险与后果
创业本身具有较高的风险，成功率低，失败可能导致创业者面临经济困境和心理压力。这种风险使得许多创业者在求职时更加谨慎，甚至选择不再就业。
价值观与工作看法的冲突
创业者往往形成自己独特的工作价值观和对成功的定义，这些价值观在职场中可能与公司文化或同事的价值观产生冲突，导致他们在求职过程中遇到困难。
综上所述，创业后难以再就业的原因是多方面的，包括专业技能与工作经验的匹配度、心态与工作习惯的差异、薪资与成就感的缺失、人脉与资源的不同、创业失败的风险与后果以及价值观与工作看法的冲突。这些因素共同作用，使得创业者在求职过程中面临诸多挑战。
