高管创业之所以好就业，主要有以下几个原因：
丰富的人脉资源
高管在职业生涯中积累了广泛的人脉资源，这为他们的创业项目提供了重要的支持。无论是寻找合作伙伴、募集资金，还是建立市场渠道，这些人脉都能起到关键作用。
深厚的行业经验
高管通常在自己的领域内有着深厚的底蕴，能够准确识别行业的问题和痛点，从而制定出更具针对性和可行性的创业项目。
较强的组织管理能力
高管具备丰富的组织和管理经验，能够高效地组建和管理团队，这对于创业公司的早期发展尤为重要。
较高的起始资金
由于高管通常有较高的年薪和一定的积蓄，他们能够有足够的资金来组建团队、开发产品原型，甚至进行初步的市场验证，而不需要像普通创业者那样依赖外部融资。
市场敏锐度
高管对市场动态和行业趋势有着敏锐的洞察力，能够抓住商业机会，制定出有竞争力的商业模式。
自信和决策能力
高管通常对自己的能力和判断有较高的自信心，能够在面对挑战和不确定性时做出明智的决策。
政策支持和资源优势
在某些情况下，高管创业还能获得政府的政策支持和资源优势，这进一步提高了创业的成功率。
综上所述，高管创业之所以好就业，是因为他们在人脉、经验、资金、市场洞察力等方面具有显著优势，这些优势为他们的创业项目提供了有力的保障。然而，高管创业也面临一些挑战，如寻找合适的合伙人、管理初创团队等，这些都需要他们具备更高的综合素质和能力。
