跳槽到创业公司通常基于以下几方面的考虑：
个人职业发展前景
创业公司往往给予员工更大的权力和更多的历练机会，能够更快地成长为独当一面的人才。在大公司中，职位晋升可能较为缓慢，而在创业公司中，个人能力和贡献更容易得到认可和提升。
薪酬和待遇
创业公司为了吸引和留住人才，可能会提供更具竞争力的薪酬和福利待遇。此外，创业公司的工作氛围通常较为简单和直接，人际关系也相对较少复杂，有助于新人快速融入。
自我能力发挥
创业公司提供了一个展示和运用个人能力的平台，适合有想法、有创新精神的人。在创业公司中，员工可以更自由地尝试新事物，快速试错并获取反馈，这对于提升个人能力和解决问题的能力非常有帮助。
工作激情和动力
一些人选择跳槽到创业公司是因为他们想要更自由地工作，实现自己的想法和理想。创业公司通常具有更大的不确定性和挑战性，这种环境能够激发员工的斗志和激情。
风险与机遇并存
创业公司虽然风险较高，但成功的机会也相对较大。对于那些愿意承担风险、追求高回报的人来说，创业公司是一个充满机遇的地方。
内部信息和文化
创业公司的内部信息通常较为开放，员工可以接触到更多的核心信息和决策过程。此外，创业公司往往重视企业文化的培养，员工可以在这里找到志同道合的伙伴，形成更为紧密的工作团队。
期权与激励
创业公司可能会提供期权或其他激励措施，让员工分享公司未来的成长和成功。虽然这些承诺可能最终无法兑现，但对于一些员工来说，这种吸引力仍然很大。
建议
在决定跳槽到创业公司之前，建议仔细评估自己的职业规划、风险承受能力和长期目标。同时，也要做好充分的市场调研和背景调查，了解创业公司的实际情况和未来发展前景。
