找创业合伙人的原因主要有以下几点：
人多力量大
创业者的个人能力再强，也没有三头六臂，最多只能赚取自己个人能力范围内的财富。通过寻找合伙人，可以集合多人的智慧和力量，形成更强大的合作联盟，从而容纳和吸引更多人加盟到创业团队中来，扩大事业规模。
完善组织架构
创业公司通常采取扁平化组织架构，如小米的合伙人模式，创业者-合伙人-基层员工，或者是创业合伙人-中层管理者-基层员工。每个合伙人分管一块业务，有助于公司的发展壮大。
捆绑骨干员工，发挥主观能动性
通过找合伙人，可以深度捆绑公司的骨干员工和核心员工（包括管理层），形成利益共同体，增强公司凝聚力，减少和防止骨干员工离开公司。
风险均摊
创业本身存在诸多不确定性，多一个人有利于集思广益，遇到失败时可以共同承担风险。合伙人之间可以互相支持，降低个人承担的风险。
分工互补
在现代社会，创业往往需要多个人分工合作，弥补各自的不足。例如，有人擅长宏观策划，有人擅长运营，有人擅长技术开发等。通过合伙，可以实现资源的最优配置和效率的最大化。
速度和效率
创业项目通常需要快速响应市场变化，合伙人的加入可以加快决策和执行的速度，提高创业的成功率。
资源共享
合伙人可以带来各种资源，包括资金、销售渠道、技术落地人才和管理才能等，这些资源对于创业的成功至关重要。
价值观一致
合伙人之间需要有共同的价值观和目标，这样在面对困难和挑战时，能够坚守初心，共同克服困难，实现长期的成功。
综上所述，找创业合伙人是为了实现资源的互补、风险的共担、效率的提升和事业的共同成功。通过寻找合适的合伙人，可以大大增加创业的成功率和可持续性。
