企业为员工办理就业创业证的原因主要有以下几点：
遵守国家法律法规：
就业创业证是员工在就业过程中必须办理的证件之一，企业为员工办理就业创业证是遵守国家法律法规的体现。
保障员工的合法权益：
就业创业证是员工在就业过程中享受相关政策支持、培训、社保等权益的重要凭证。企业为员工办理就业创业证可以确保员工在就业过程中享受到相应的权益。
维护企业的形象和声誉：
企业为员工办理就业创业证，可以展示企业的社会责任和人文关怀，提升企业的形象和声誉。
促进员工的就业和创业：
企业为员工办理就业创业证，可以为员工提供更多的就业机会和创业支持，有利于企业的发展和壮大。
享受国家补贴政策：
对于录用“大龄就业困难人员”的私营企业，国家会根据录用人数的比率，给予企业一定的补贴，企业录用人数的多少，就是依据企业收取“就业创业证”的数量为准。
提供税收优惠和贷款支持：
就业创业证能为毕业生提供税收优惠，减免部分税费，还能帮助他们申请最高10万元的小额担保贷款和财政贴息，同时在首次注册登记后3年内免除多项行政事业性收费，并享受创业培训补贴及免费创业指导服务。
便于劳动监察和权益保障：
就业创业证有助于劳动监察部门监督和保障劳动者权益，是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。
作为劳动合同和社保缴纳的依据：
就业创业证可以作为求职者与用人单位签订劳动合同的依据，并且在一些地区，它对于申请职业培训补贴和创业贷款等政策支持有重要作用。
综上所述，企业为员工办理就业创业证不仅有助于遵守国家法律法规、保障员工权益、提升企业形象，还能享受国家补贴政策、提供税收优惠和贷款支持，便于劳动监察和权益保障，以及作为劳动合同和社保缴纳的依据。因此，企业为员工办理就业创业证是非常必要的。
