在组建创业团队时，应该选择具备以下特质的人：
执行力强：
能够将想法付诸实践，面对困难不退缩，解决问题，并带领团队前进。
专业能力：
具备与创业项目相关的专业技能和经验，能够应对各种挑战。
团队合作能力：
拥有良好的沟通技巧和协作能力，能够有效地协同工作。
创新能力：
具备从市场和客户角度出发提出新解决方案和创新产品的能力。
适应能力：
能够快速适应新的工作环境和任务，响应市场和客户的需求变化。
激情和信念：
对创业项目充满热情，并有坚定的信念和目标。
领导力和管理能力：
能够激励团队，制定目标，并确保团队高效运作。
资源整合能力：
如拥有资金或能够获得融资的人，有助于公司的发展。
多样化的技能组合：
团队中应包含不同技能的人，如技术专家、市场销售人员、公关专家等，以应对各种创业挑战。
诚信和责任感：
具备诚信品质，能够承担责任，是团队中可以信赖的伙伴。
综合考虑这些特质，创业团队应选择那些能够相互支持、共同承担责任、具备专业技能和适应能力的人。这样的团队更有可能成功实现创业目标。
