上班的风险是否比创业还高，这是一个有争议的话题，但根据多篇文章的观点， 上班的风险确实比创业高。以下是几个关键原因：
工作稳定性和可替代性
上班的工作相对稳定，但这也意味着你的工作可替代性很高。如果公司可以在有你和没有你的情况下都能盈利，那么你的工作价值可能仅以较低的成本来衡量。今天老板心情好，你可能是不可或缺的，明天他心情不好，可能会选择更年轻的劳动力来替代你。
收入和工作满意度
虽然上班的工资是固定的，但这种确定性可能会消磨你对生活的激情。很多人在上班多年后发现自己已经30岁，尤其是在互联网大厂，行业突然下滑，全员都在裁员，这种不确定性让人担忧。
职业发展的局限性
在大公司工作，你的能力可能会迅速丧失。很多大厂出来的高管能力很差，完全无法适应实际工作。这是因为大公司的条条框框多，各种制度多，有时还会受到委屈和不公平的待遇。
经济周期和市场风险
任何在市场经济里参与活动的单位和公司，都在承担着市场的风险。企业一旦风险控制没做好，或者经济周期稍微波动大一点，自己都自身难保。你以为的安全，只不过是因为你的公司、单位，给你挡住了经济市场上的各种风和雨。
工作压力和生活质量
上班可能面临长时间的工作压力，如996工作制，这会对你的身心健康产生严重影响。而创业虽然风险大，但成功后的收益也可能更高，且时间自由度更高，有助于实现更好的生活平衡。
综上所述，上班的风险主要体现在工作稳定性差、收入确定性高、职业发展受限以及经济周期和市场风险等方面。虽然创业也有很高的风险，但成功后的收益和对个人生活的改变也是值得考虑的。因此，对于大多数人来说，上班的风险确实比创业高。
