干事创业三项行动的具体内容可能因不同的地区或组织而异。根据您提供的信息，这里列出了一些可能的三项行动：
墩苗行动
引导年轻干部善于担当，通过“1+1”结对帮带、参与中心工作、脱产式轮训等方式，帮助年轻干部迅速转变角色、提升能力。
壮骨行动
促进一线干部勇于担当，通过组建工作专班、实施项目集中攻坚、建立重点工作专项记功奖励机制等方式，提升领导干部为民服务能力。
常青行动
激励退岗干部乐于担当，通过建立激励机制、树立正面典型等方式，营造良好的干事氛围，激发退岗干部的荣誉感和自豪感。
能力提升行动
强化干事创业本领，通过开展业务培训、实战锻炼等方式，提升干部职工的专业业务能力和实战能力。
思想破冰行动
开阔干事创业眼界，通过与高校院所合作、举办专题培训等方式，促进干部解放思想、更新观念。
风险警廉行动
抓牢风险防控，通过廉洁寻访、主题联学、风险警廉等方式，激发干部员工的廉洁动力，营造风清气正的工作氛围。
选苗强基行动
做大用心揽才“基本盘”，通过全方位培养、用好人才，构建具有特色的税务人才队伍新机制新体系。
这些行动旨在通过不同的策略和方法，激发干部干事创业的激情和能力，推动各项工作的高效开展。如果您需要更具体的信息，建议您根据具体的地区或组织进行进一步的了解和确认。
