在创业过程中，创业者可能会遇到各种类型的人，其中有些人的行为和态度可能会对创业产生负面影响。以下是一些创业者最怕遇到的人：
缺乏执行力、畏惧风险、缺乏耐心和坚持的人：
这类人通常会犹豫不决、优柔寡断，没有决心和勇气去面对困难和挑战，容易心浮气躁，缺乏坚持力和长期规划。
消极悲观者：
这类人总是对事物抱有消极的态度，习惯于看到困难和挑战，而忽视了机遇和希望。与他们相处，容易被他们的负面情绪所感染，从而失去信心和动力，不利于创业的坚持和推进。
唯利是图者：
他们将利益放在首位，往往缺乏长远的眼光和对事业的热爱。在合作过程中，可能会因为利益分配等问题产生矛盾，甚至不惜损害他人利益来满足自己的需求，这样的合作伙伴，不仅难以携手共进，还可能给创业带来不必要的风险和损失。
不思进取者：
他们满足于现状，缺乏进取心和创新精神。在创业的道路上，需要不断学习、探索和创新，以适应市场的变化和竞争的挑战。与这类人在一起，容易被他们的惰性所影响，从而停滞不前，错失良机。
满腹牢骚者：
他们总是对周围的人和事抱怨不断，却很少从自身找原因。这种消极的情绪，会像病毒一样在圈子中蔓延，破坏团队的凝聚力和战斗力，与他们相处，不仅无法获得正能量的支持，还可能让自己陷入无休止的抱怨之中，无法专注于创业本身。
只会甩锅的人：
出了问题，只会推责任。团队出了问题，需要一起找原因想办法解决，甩锅的人只会恶化气氛，让问题一拖再拖。创业最需要的是扛起责任的态度。
喜欢讲大话却不干活的“能说不会做”型：
这类人刚进团队看着经验丰富，开会能说一大堆大道理，甚至动不动批评这个方案不行，那个执行太差。真轮到自己上手，效率低得吓人。这种人浪费的是时间和信任。
消极情绪制造者：
每个团队总有累的时候，但这种人本事不大，吐槽很勤快。天天抱怨竞争太难、产品太差、工资太少。负面情绪传染力很强，光一句“干了也没用”就能让同事失去干劲。团队的信念感会因为这种人逐渐瓦解，士气没了，团队哪还有动力冲。
“等靠要”型的人：
在大公司混久了习惯于流程、靠资源，进了创业团队却没有解决问题的能力。事情不明白，等老板教。工具不齐全，靠领导给资源。遇到难题，总是要别人来分担。这种“等靠要心态”最拖团队的后腿，创业资源本来就少，哪有空手把手带你。
不讲规则、违背道义的人：
有些人为了目的不择手段，没有道德底线。这种人我们一定要远离，不知道什么时候就会被暗算。
忘恩负义的人：
好心帮助扶持他，他却没有感恩之心，还盘算着如何继续在你身上白嫖利益或者外面还说你坏话。
当面一套、背后一套的人：
这种笑面虎很可怕，当面一套背后一套，让人防不胜防。有表面对你阿谀奉承，背地里玩阴招。
不守信用的人：
不重诚信，生意场上最怕遇见一些不守信用的人。信用乃诚之本，没有信用的人，别人一旦了解就会避而远之，实在招惹不起。
出尔反尔的人：
生意场上最怕遇见一些出尔反尔的人。表妹曾遇见这样一个客户，因为对方要的量大，所以一批冬装大衣批给他是150元每件，当时那个价格完全是走量的价钱，赚不到什么钱。然而当这个客户来提货的时候，一下子又将价格压到了每件130元，当时这个价钱，实在给不起。
斤斤计较的人：
生意中大家都喜欢好说好商量的人，就怕那种你对他大方，他却是那种斤斤计较的人。其实，那不是精明，是一种小家子气不适合经商的性格。
创业者应该尽量远离这些对创业产生负面影响的人，寻找那些能够积极面对挑战、有共同愿景和目标的人，才能共同实现创业的成功。
