创业公司需要具备以下特点的员工：
执行力强
及时反馈：能够迅速将计划转化为行动，并及时向上级反馈进展和效果。
听从指挥：严格遵守上级的指示，避免越级行为。
时间观念强：注重工作效率，按时完成任务。
高度归属感：愿意为团队利益牺牲个人利益，具有强烈的团队荣誉感。
专注度高
定岗定员：每个员工明确自己的职责，专注于自己的工作。
聚焦核心工作：将主要精力和时间投入到核心任务中，提升工作效率和创造力。
心智成熟
自我管理：能够自我激励和管理，面对困难时能够保持积极态度。
自我驱动：不依赖外部激励，具有内在的驱动力。
有创业精神
适应变化：能够适应不断变化的环境，具备随机应变的能力。
持续学习：愿意不断学习和进步，面对挑战时能够寻找解决方案。
涉猎全方位
多技能：能够胜任多个岗位，具备处理各种突发情况的能力。
责任心：对自己的工作负责，愿意承担额外的责任。
有品德操守
团队合作：能够与团队成员和谐相处，促进团队的整体协作。
诚信正直：具备良好的职业道德，赢得同事和客户的信任。
重要岗位人才
合伙人或关键员工：具备特定领域的专业知识和丰富经验，能够在关键时刻发挥关键作用。
团队凝聚力
相互支持：团队成员之间相互支持，共同面对挑战。
创新力：具备创新思维，能够为公司带来新的想法和解决方案。
执行力与责任心
解决问题：在关键时刻能够迅速解决问题，不推卸责任。
现场支持：在需要时能够出现在现场，提供有效的支持。
认可公司价值观
价值观一致：认同公司的价值观和使命，与公司共同成长。
综上所述，创业公司需要的员工不仅要有强大的执行力和专注度，还要有成熟的心智、创业精神、全方位技能和良好的品德操守。同时，团队成员之间需要有高度的凝聚力和创新力，共同应对创业过程中的各种挑战。
