创业导师收徒的要求主要包括以下几个方面：
导师基本条件
具有良好的职业道德和责任感，能够以身作则，言传身教。
技术全面，具有较高理论水平和实际工作能力的专业岗位骨干。
思想进步，作风正派，具有艰苦创业和敬业奉献的精神。
拥有熟练的岗位技能和较高的工作水平，工作业绩或科技成果突出，具有专业技术职称的技术人员、工人技师及掌握优秀技能的一线职工。
徒弟基本条件
思想素质好，有上进心、事业心和责任感，有拜师学艺的意愿。
具有相应的文化基础和一定的基础业务技能。
主要对象包括公司新招聘的大中专毕业生及其他年轻员工，以及具有发展潜力、忠诚企业的在职人员。
其他要求
导师愿意将自己的经验和技能传授给青年职工，严格遵守安全方针，执行各项规章制度，具有强烈的安全意识。
徒弟应具有良好的开拓务实精神，钻研业务，乐于学习，锐意进取，具备岗位相关的专业基础知识和强烈的学习愿望。
导师和徒弟的关系应建立在相互尊重和信任的基础上，导师应注重培养徒弟的独立工作能力和创新精神。
其他专业领域要求
对于特定行业或领域，如中医、投资、金融、法律、咨询等，导师可能还需要具备相应的专业知识和丰富经验。
综上所述，创业导师收徒的要求不仅涵盖了导师和徒弟的基本素质和专业技能，还包括了双方的责任心、意愿以及相互尊重和信任的关系。这些要求旨在确保导师能够有效地传授经验和技能，徒弟能够快速成长并为未来的创业之路打下坚实的基础。
