创业领导是一种 通过信任和团队工作形成高绩效的领导方式，它影响他人对资源进行战略性管理，既关注寻求机会的行为，也关注寻求优势的行为。具体而言，创业领导是创造一个愿景，以此号召、动员下属，并使下属承诺对战略价值创造进行发现与探索的一种领导方式。这种领导方式不仅强调面临挑战时有关价值创造的资源获取和下属承诺的问题，还包括对创业采取战略性思路，以提高公司持续创造价值的能力，并为公司构建竞争优势和技术增长的基础。
创业领导是一种 通过信任和团队工作形成高绩效的领导方式，它影响他人对资源进行战略性管理，既关注寻求机会的行为，也关注寻求优势的行为。具体而言，创业领导是创造一个愿景，以此号召、动员下属，并使下属承诺对战略价值创造进行发现与探索的一种领导方式。这种领导方式不仅强调面临挑战时有关价值创造的资源获取和下属承诺的问题，还包括对创业采取战略性思路，以提高公司持续创造价值的能力，并为公司构建竞争优势和技术增长的基础。
