公司要求员工办理就业创业证的原因主要有以下几点：
税收优惠
持有就业创业证的毕业生在毕业年度内从事个体经营的，可以在3年内按每户每年8000元的限额扣减部分税费。
贷款支持
持证者可以申请小额担保贷款和财政贴息支持，贷款额度最高可达10万元。
行政事业性收费减免
毕业2年内的毕业生个体经营者在首次注册登记后3年内免收一系列行政事业性收费。
创业培训补贴和免费指导服务
持证者可以享受创业培训补贴，以及免费获得一系列创业指导服务。
证明个人就业状态
就业创业证是证明个人就业状态的重要文件，可以作为求职者与用人单位签订劳动合同的依据。
享受公共就业服务
就业创业证是享受公共就业服务政策的有效凭证，包括职业介绍、职业指导、一次性技能培训和技能鉴定补贴等。
失业保险待遇
符合条件的失业人员凭此证可申请享受失业保险待遇，由经办机构在登记证内页打印或填写待遇享受信息。
劳动监察部门监督
就业创业证有助于劳动监察部门监督和保障劳动者权益。
遵守国家法律法规
就业创业证是员工在就业过程中必须办理的证件之一，企业为员工办理就业创业证是遵守国家法律法规的体现。
保障员工的合法权益
就业创业证是员工在就业过程中享受相关政策支持、培训、社保等权益的重要凭证。
维护企业的形象和声誉
企业为员工办理就业创业证，可以展示企业的社会责任和人文关怀，提升企业的形象和声誉。
促进员工的就业和创业
企业为员工办理就业创业证，可以为员工提供更多的就业机会和创业支持，有利于企业的发展和壮大。
综上所述，公司要求员工办理就业创业证，主要是为了享受税收优惠、贷款支持、行政事业性收费减免、创业培训补贴、公共就业服务、失业保险待遇等多方面的政策优惠，同时也有助于遵守法律法规、保障员工权益、提升企业形象和声誉，以及促进员工的就业和创业。
