俞敏洪的成功可以归因于多个因素，包括他的天赋、努力、机遇、高情商、交往力、洞察力、分辨力、待人宽厚、未雨绸缪、赤子之心、知进退、包容和豁达、冒险精神和坚守原则等。
天赋与努力：
俞敏洪出身农村，早年教育资源匮乏，但他通过三次高考成功考入北京大学，并凭借学习能力强和坚韧不拔的精神，在北大期间成为一名优秀的教师。
机遇：
俞敏洪在北大任教期间，观察到学生出国需求激增但英语培训资源稀缺，果断从兼职代课转向创业。他通过免费讲座吸引生源，用“体验式营销”打开市场，体现了对用户心理的精准把握。
高情商与交往力：
俞敏洪具有高情商，能够在面对各种问题时冷静解决，并且擅长与人交往，能够识人用人，吸引了徐小平、王强等精英加入新东方。
洞察力与分辨力：
俞敏洪具有敏锐的市场洞察力，早在90年代就意识到英语培训的商机，并早早进入这个市场。他还具备分辨力，能够看到别人看不到的事情，早一步看到别人看到的事情。
待人宽厚与未雨绸缪：
俞敏洪待人宽厚，赢得了广泛的信任和尊重。他在公司账上常年放着近百亿资金，以便随时应对不可预测的重大事件，展现了未雨绸缪的智慧。
赤子之心与坚守原则：
俞敏洪对国家和民族抱有一颗赤子之心，他在公司遇到重大困难时，能够从容应对，并且坚守诚信、坦诚和信任的原则。
知进退与包容豁达：
俞敏洪在创业过程中，能够审时度势，主动放弃一些权力，退居幕后时仍然是学习和拓展业务。他在与竞争对手的较量中，先保全别人的利益，哪怕牺牲自己的利益。
冒险精神与成功转型：
俞敏洪具有冒险精神，他放弃了在北大的教师工作自己创业，远赴海外拉同学入伙，将家庭成员清除出公司队伍，去美国上市。在新东方遇到困难时，他能够快速转型，通过东方甄选等新兴业务，重新带起了新东方的事业。
综上所述，俞敏洪的成功是多方面因素共同作用的结果。他的天赋、努力、机遇、高情商、交往力、洞察力、分辨力、待人宽厚、未雨绸缪、赤子之心、知进退、包容和豁达、冒险精神以及坚守原则等品质，都为他赢得了成功。
