医生少自己创业的原因是多方面的，主要包括以下几点：
职业稳定性和安全感
医生在体制内工作有单位有平台做后盾，即便出现事故或风险，医院也能承担。而自己创业则需要承担更大的医疗责任，风险较高。
收入和发展空间
体制内的医生通常有较为稳定的收入和较好的职业发展前景，而创业虽然可能带来更高的收入，但也存在较大的不确定性和风险。
医生在体制内可以参与病例质量、团队支持和科研机会等，这些在体制外较难获得。
专业知识和技能
医生虽然具备丰富的医学知识和技能，但缺乏企业管理和市场营销等方面的知识，这可能限制他们在创业过程中的竞争力。
品牌和声誉
在中国，医生的品牌主要依附于医院，离开医院后，三甲医院的光环可能瞬间崩塌，这对医生来说是一个很大的挑战。
资源和网络
医生在体制内有更多的资源可以利用，如患者群体、科研设备等，而创业则需要自己从零开始建立资源和网络。
个人意愿和动机
医生创业往往是出于一种内心驱动的理想和情怀，而不是单纯为了经济利益。没有这种理想和情怀，医生可能觉得没有必要创业。
市场和管理经验
医生作为高级知识分子，虽然专业能力强，但在商业管理、市场营销等方面可能缺乏经验，这需要团队的力量来弥补。
综上所述，医生少自己创业的原因主要包括职业稳定性和安全感的考量、收入和发展空间的限制、专业知识和技能的不足、品牌和声誉的挑战、资源和网络的缺乏、个人意愿和动机的差异以及市场和管理经验的不足。这些因素共同作用，使得许多医生更倾向于在体制内工作而非选择创业。
