留学生不愿意回国创业的原因是多方面的，主要包括以下几点：
职业机会和薪资待遇：
国外通常提供更多的职业机会和更高的薪资待遇，尤其是在IT和金融等领域。相比之下，国内虽然发展迅速，但在某些领域的竞争激烈，薪资水平相对较低。
教育和研究环境：
国外拥有更优质的教育资源和更开放、自由的学习及研究环境，这为留学生提供了更好的学术和发展机会。
生活和工作环境：
国外的生活环境更舒适，文化更开放，有利于个人发展。国内工作时长普遍较长，加班现象普遍，可能给留学生带来身心健康压力。
文化和社会适应：
留学生在国外生活多年，已适应西方文化和生活方式，回国可能面临文化冲击。此外，国内就业市场存在激烈竞争，部分企业招聘过程可能短视，增加留学生回国就业的焦虑。
家庭和个人因素：
一些留学生想离父母更近，照顾家人。他们可能不希望孩子在国外长大，担心染上不良习惯。
心态和期望：
留学生可能过于追求物质享受，对国内的创新创业环境缺乏了解和认同。部分留学生可能安于现状，不愿意放弃现有的生活和工作。
人脉和社交网络：
留学生在国外积累的人脉可能在回国后失去，需要重新建立社交网络。
社会地位和认同：
在国外接受教育可能提高了个人的社会地位，部分留学生可能因此不愿回国。
生活与工作的平衡：
在国外，人们能够更好地平衡生活和工作，有更多时间与家人和朋友相处，享受生活乐趣。
文化差异：
文化差异是留学生选择不回国的主要原因之一。从一个文化环境转移到另一个文化环境可能会带来文化冲击，留学生可能会感到困惑和不适应。
外企在华扩张减缓：
外企在华扩张减缓，对留学生的需求减少，这也影响了留学生回国的意愿。
民营企业对留学生的追捧有所降温：
民营企业对留学生的追捧有所降温，留学生面临的竞争加剧。
国内一些大企业提供的稳定福利资源：
如户口、教育、医疗等，对留学生有吸引力，但这也可能成为他们不回国的一个因素。
这些原因综合起来，反映了留学生在考虑是否回国发展时所面临的多种挑战和考量。
