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马云创业找什么样的员工

马云在创业过程中,强调的是寻找那些有共同理想、团结、有承担力、有独特想法的人。他认为,创业者需要具备以下几个关键要素:

共同理想和团结:

马云创业初期强调不要找明星团队或成功者,而是要寻找那些没有成功渴望、成功、团结有共同理想的人。

承担力和独特想法:

马云不找完美的人,也不找一个道德标准很好的人,而是找一个有承担力、有独特想法的人。他认为有想法的人未必有执行力,有执行力的人未必有想法,因此需要找到各种各样的人,把有想法和执行力的人聚在一起,形成一个团队和组织。

乐观、积极、敢于行动、能坚持:

马云认为创业者必须有优秀的团队,做自己热爱的事情,并且要坚持。他发现,像比尔·盖茨、巴菲特等成功的企业家都有着共同的特点:乐观、积极看世界、敢于行动、能坚持。

优秀的团队:

马云非常重视团队建设,他认为一个优秀的团队是创业成功的关键。阿里巴巴的“十八罗汉”是他创业初期的核心团队,他们的共同努力为公司的成功奠定了基础。

领导力与个人魅力:

马云具备强大的领导力和感染力,能够激励团队并赢得合作伙伴的信任。他的演讲和思想影响了无数创业者和企业家。

社会责任感:

马云注重企业的社会价值,致力于通过技术推动社会进步,如扶贫、环保和教育等领域。

忠诚和分担工作:

马云认为忠诚和分担工作也是选择合作伙伴的重要标准。他喜欢那些忠诚但不奉承、能够为公司分担工作的人。

综上所述,马云创业需要的人具备共同理想、团结、有承担力、有独特想法、乐观积极、敢于行动、能坚持、优秀的团队、领导力与个人魅力、社会责任感以及忠诚和分担工作等特质。这些特质共同构成了马云创业成功的关键因素。